環保信息

2019年1月24日朗時回饋員工聚餐

即將結束本年度，朗時家具公司為所有員工回饋，感謝所有員工一年以來對公司辛勤的付出，公司舉辦了歌舞晚會，聚餐，頒發優秀員工獎，抽獎活動等等，節目豐富精彩，完美拉開序幕，希望全體朗時員工一如既往，共創美好將來。

2016年6月8日朗時領導向員工發放粽子

6月8日公司高層向朗時所有員工派發端午粽子，朗時成員每年端午節都要吃粽子的習慣，希望各位員工能體會到公司對他們的關愛。

為什么朗時越做越強

朗時家具成立歷史悠久，老板一直經營“朗時”這個品牌，這么多年內，對著“朗時”這個熟悉的名字，好像自己的另一半一樣，不管公司生意好與壞，不管市場的良好還是競爭惡劣，朗時老板還是堅持做好質量，不管別人的價格怎么調下做項目，朗時公司一直就是所有原材料用的是最好的，只有升級不會降級，也不會為了節省原材料用質量來減低價格，老板同意略降價格可以競爭，但是原材料質量絕不能降低，穩定渡過難關...... 當難關渡過后，一個個中小企業因為市場的不好，而一家家倒閉，像我們穩住質量過渡的公司就這樣一步步往上爬，“朗時”在市場上已經占領了很大的份額，到了今天，我們朗時在行業內保持的良好口碑已經在人人心中已定位，走到今天，朗時越強越強，在今年已經超越了在中國市場很多有知名度的家具廠，現今我們同時也成為了這一線品牌的酒店家具行業領航者......

2016年4月20日朗時公司中高管理人員培訓管理知識編1）

摘要：為什么企業要建立內部商學院？?為什么很多企業有商學院，但是卻沒有造血功能？為什么企業想培養內訓講師，卻總是以失敗告終？?中高層管理干部在商學院落地過程中扮演什么角色？?君臣關系如何定位？如何配合？如何相互成就？???????應眾多師兄師姐的強烈要求，亦回饋匯聚會員，匯聚領航重磅推出?????《匯聚領航落地系統·商學院建設篇》一一為您解答！揭開企業商學院建設背后的秘密！